O que é esta configuração?
Ao ativar o módulo de Gestão de Ausências, é necessário definir como as ausências interagem com o processamento salarial — nomeadamente, se o subsídio de alimentação deve ou não ser descontado automaticamente nos meses em que existem férias.
Esta configuração é feita uma única vez, no assistente de ativação do módulo, e pode ser alterada posteriormente nas definições.
As duas opções disponíveis

1️⃣ Sim, aplicar desconto do subsídio de alimentação
Este é o comportamento padrão. Recomendado para empresas que processam o impacto das férias no subsídio de alimentação no próprio mês em que são gozadas.
O que acontece com esta opção ativa:
- As ausências são enviadas automaticamente para o processamento salarial
- O subsídio de alimentação é ajustado no mês em que as férias ocorrem
- Os aprovadores não podem alterar nem remover ausências em meses já processados
2️⃣ Não aplicar desconto do subsídio de alimentação
Indicado para empresas que preferem gerir o subsídio de alimentação manualmente, ou que fazem o acerto num único mês.
O que acontece com esta opção ativa:
- As ausências não são enviadas automaticamente para o processamento salarial
- O subsídio de alimentação não é afetado automaticamente pelas férias — o acerto deve ser feito manualmente
- As ausências continuam a ser registadas no Mapa, a atualizar contadores e a manter histórico
- Os aprovadores podem alterar e remover ausências em meses já processados
O que muda se alterar a configuração mais tarde?
A alteração só produz efeitos em ausências futuras. As ausências já registadas não são reprocessadas automaticamente.
Quando uma ausência existente é editada e guardada, o comportamento aplicado nesse momento segue a configuração que estiver ativa.
Caso especial: ausências marcadas pelo processamento salarial
Quando uma ausência é registada diretamente através do processamento salarial, o sistema assume sempre o modelo "Sim, aplicar desconto do subsídio de alimentação", independentemente da configuração do módulo. A ausência fica também refletida no Mapa de Férias da Gestão de Ausências.